Das sind wir:
Die Dresselhaus Gruppe gehört europaweit zu den führenden Handelsunternehmen von C-Teilen mit Schwerpunkten im Vertrieb von Befestigungstechnik, Verbindungselementen, Sonder- & Zeichnungsteilen sowie Artikeln für die Produktion & Instandhaltung. Unter dem Markenversprechen „Die Mehrwertmacher“ engagieren sich unsere 700 Mitarbeiter/innen täglich für international tätige Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassendes Know-how im C-Teile-Management, unsere innovativen Logistikservices und individuellen KANBAN-Lösungen aber auch unsere partnerschaftlichen Mehrwerte wie Fairness, Weitsicht, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit einer 70-jährigen Historie erzielte die Gruppe im Jahr 2022 einen Umsatz von 230 Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innovationskraft neue Impulse geben.
Diesen Mehrwert bieten wir Ihnen:
- Unsere Vertrauenskultur; die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und ermöglichen eine schnelle Übernahme von Verantwortung
- Unsere Freiräume; die anspornen: Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto „No Limits“, freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mitgestaltung und bieten entsprechende Freiräume für die Umsetzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level!
- Für Ihre Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen eine 38,5 Stunden-Woche mit Gleitzeit und nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Unsere attraktiven Benefits; für Ihre Motivation:
- Ein interessantes Bonusprogramm, welches Ihnen über unseren Kooperationspartner unterschiedlichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen ermöglicht (z.B. Kleidung, Sport, Reisen usw.)
- Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus-Sortiment
- Jobrad (Fahrradleasing)
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Vermögenswirksame Leistungen
- Energiekostenpauschale bei mobilem Arbeiten
- Auszahlung oder Abfeiern von Überstunden
- 30 Tage Urlaub
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- In Ihrer Funktion verantworten Sie selbständig und vollumfänglich das C-Teile-Management (Kanban)
- Sie optimieren bestehende C-Teile-Management-Systeme, bereinigen RFID-Kreisläufe und verwalten die RFID-Hardware beim Kunden
- Sie steuern die Kommunikation an die jeweiligen Schnittstellen, wie z.B. der Logistik, dem Service-Team und dem Innen- sowie Außendienst
- Ihnen obliegt die Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen und das Dokumentenmanagement
- Des Weiteren wirken Sie auch in abteilungsübergreifenden Projekten aktiv mit
- Ihr Aufgabenbereich wird durch die Erstellung von Auswertungen zur Prozessoptimierung usw. ergänzt
Das erwarten wir von Ihnen:
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Sie verfügen bestenfalls über erste einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb, gern in dem Bereich Verbindungselemente / Befestigungstechnik
- Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen zeigen Sie sich routiniert und Sie verfügen über ERP-Anwenderkenntnisse
- Sie begeistern die Kunden mit Ihrer Kommunikationsstärke, bestenfalls auch in englischer Sprache, dem Willen zum Erfolg und Ihrer Leidenschaft für den Vertrieb
Klingt spannend? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist! Klicken Sie auf den unteren Button, um zum Bewerbungsformular zu gelangen.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Benjamin Klatte unter der Nummer 05221 9320 zur Verfügung.